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【社員ブログ】数字で人を動かし、組織を変えろ! 異文化も乗り越える「KPIマネジメント」の勧め

2017.10.05

マネジメントのコンサルティング、実行支援を行うマネジメントソリューションズ。
毎週社員が執筆する社員ブログです。

数字で人を動かし、組織を変えろ! 異文化も乗り越える「KPIマネジメント」の勧め】 10/5発行

皆さんの中には、以下のような悩みをお持ちの方がいらっしゃるのではないでしょうか。

【悩み】
・トップの意思決定が現場に理解されず、現場が戦略に従って動いてくれない
・現場の状況が見えないため、適切な意思決定を下せない
・頑張って改善に取り組んだものの、結局、効果がどうなったのかはっきりせず、メンバーの改善への意欲がなくなってきた
・お客様や上層部から、マネジメント支援の効果を示せと言われたが、定性的な効果しか示せず、定量的に効果を示すことができない
・国内のロケーションが離れている部署や、海外の関係部署に、こちらの要望をうまく伝えられず、プロジェクトや改善が進まない
・計画や標準、ルールを策定したものの、みんなが守ってくれない
・やるべきことはいろいろあるけど、どれからやるべきなのか優先順位が分からない

もしも、上記の悩みに1つでも当てはまるようであれば、是非、「KPIマネジメント」の導入を検討してみてください。

・・続きはこちらから!

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