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【コンサルティング会社の新卒向けブログ】 第2回 ~人と人とのつながりを一番に考える~

2016.11.25

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■マネジメントソリューションズ 新卒採用ブログ■
発行元:株式会社マネジメントソリューションズ
第2回目 2016/11/25発行
https://www.mgmtsol.co.jp/

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こんにちは! マネジメントソリューションズのブログ担当です。

前回は、“マネジメントとは?”という題でメルマガをお届けしました。
マネジメントという言葉だけを見ると、色々な定義がある難しいことのように感じますが、実は普段の生活の中にも“マネジメント”は沢山見られますよ、とお話ししたかと思いますが、覚えていらっしゃいますでしょうか?

弊社はマネジメント専門のコンサルティングを行っている会社です。
マネジメントでお客様の課題を解決すべく様々なご支援を行っています。

では、実際に弊社社員が現在どのような仕事に携わっているのか、について、弊社に入社を決めた理由等をともにご紹介していきたいと思います。

今回は2013年に新卒で入社し、現在製薬業界でプロジェクトマネジメント支援を行っている社員O.Sさんのご紹介です。
O.Sさんは新卒でありながらプロジェクト参画当初からプロジェクトを円滑に進めるための各種管理ルールの策定や運用、またマネジメント層へのレポート作成など幅広い仕事を担当して活躍している社員です。

■  2013年新卒 O.Sさん  ~人と人とのつながりを一番に考える~
【なぜマネジメントソリューションズに入社したのか】
私は2013年度新卒で弊社に入社しました。大学では、臨床心理学を学んでおり、臨床心理士を目指していました。しかし、自分が一心理士になって、どれだけの成果を挙げることができるのか、どれだけの人を支援できるのか、正直不安を感じていました。"もっと沢山の人を支援できる方法はないか…"そんなことをひたすら考えた結果、私は1つの結論に至りました。

「臨床心理士と、そのサービスを必要としている人をうまく繋ぎ合わせることはできることができれば、私個人の力よりも、もっと沢山の人を支援できるはず!!」

そう思って、私は就活を開始しました。"仕組み作りや経営を学ぶには、マネジメントを学んだほうがいいかもしれない。つまり、マネジメントを専門としたコンサルタントになればいい!"
そんな安易な考えのもと、コンサル会社を中心に動き出しました。そんな中たまたま出会ったのがマネジメントソリューションズです。

単に仕組み作りを学べるだけでなく、マネジメントを通して、プロジェクトを成功に導く。しかも、現場密着型で、人と人との繋がりを非常に重要視している。そんな会社の熱い想いと信念に惹かれ、私は弊社へ入社を決めました。そして、現在、マネジメントソリューションズにて、夢への道を着々と歩んでいます。

【現在の仕事】
某大手製薬会社にて、※PMO(Project Management Office)を行っています。PMOと一言で言っても、実施している仕事は様々です。会議の調整や議事録作成から、進捗管理、課題管理等の各管理ルールの作成や、マネジメント層への報告/交渉まで、非常に幅広く活動しています。しかし、様々な作業に共通することは1つです。それは、プロジェクトを成功させるために自分に出来ることを行うこと。そして、プロジェクト成功の一番の鍵である「コミュニケーション」を円滑にする手助けをすること。これが私の仕事です。

【この仕事の面白さ】
PMOという仕事に就いて、非常に面白いと感じるのは、様々な顔になることが出来ることです。会議調整をして、会議の準備をするためせっせと会議室の机を並べる、いわば雑用のような顔もあれば、課題の原因を探るために色んな人のところを駆け回って聞き取りを行うその姿は、まるで事件を解決するために走り回る刑事のようです。その一方で、マネジメント層に対して自分の意見をぶつけ、プロジェクトの方針について熱く語り合う時は、一経営者のようなつもりで臨みます。このように、いろんな立場で動きながら、頭をフル回転させる時、この仕事の面白さ、そしてやりがいを感じます。

※PMO(Project Management Office)
プロジェクトマネジメントに関連する業務について、その実行を推進・支援するチーム
⇒引用先「PM Portal」 http://www.pm-portal.jp/pmo-dictionary/dict-ja-ha/439/
PMO実行支援は弊社のサービスの一つです。

 

次回メルマガも引き続き、プロジェクト現場にてマネジメント支援を行っている弊社社員のご紹介をしたいと思います。
お楽しみに!

 

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